El paro en España. El desempleo consiste en un exceso de oferta de trabajo (trabajadores) sobre la demanda (empresas). En el siguiente gráfico se aprecia que a sueldos de convenio (W0) hay un excedente de trabajadores en paro (segmento N1-N0) sobre los realmente contratados (N0).
La conclusión no puede ser más clara: hay que reducir los sueldos a niveles de equilibrio (W*) donde el único paro existente sea el natural debido a cambios entre trabajos, descansos, etc.